Työpaikkojen liikkumisen ohjaus Euroopassa

Työpaikkojen liikkumisen ohjauksessa Alankomaat, Iso-Britannia ja Ruotsi ovat edelläkävijöitä. Näissä maissa liikkumisen ohjaus on monilla työpaikoilla jo suhteellisen vakiintunutta toimintaa. Isossa-Britanniassa suurilta työnantajilta edellytetään liikkumissuunnitelman (Travel Plan) tekemistä.

Transport for London -organisaatiolla on oma New Way to Work -ohjelmansa, joka tukee Lontoon seudun työpaikkoja kestävän liikkumisen edistämisessä. Se tarjoaa neuvoja, ilmaista konsultointia sekä työkalun henkilöstökyselyjen ja työpaikan liikkumisolosuhteiden kartoituksen tekemiseen.

Alankomaissa on käynnistynyt Taskforce Mobility Management -toiminta, jonka puitteissa yritykset sitoutuvat edistämään kestävää liikkumista. Ruotsissa Trafikvärket ja kaupunkien liikennesuunnittelu- ja joukkoliikenneviranomaiset ottavat aktiivisesti yhteyttä yrityksiin ja tarjoavat tuotteita yrityksille.

Isossa-Britanniassa liikkumisen suunnittelua toteuttavat yritykset ja työpaikat ovat verkostoituneet (Association for Commuter Transport ACT) ja vaihtavat kokemuksia aiheeseen liittyen säännöllisesti seminaarien ja uutislehtisten muodossa. Nykyään verkosto on fuusioitunut liikkumisen ohjauksen verkoston kanssa ja on nimeltään ACTravelwise.

Työpaikkojen liikkumisen ohjauksen keskeisinä toimijoina ovat maasta ja kaupungista riippuen joukkoliikennetoimijat, liikennesuunnitteluviranomaiset, kauppakamari ja energiatoimistot. Olennaista on hyvä yhteistyö kaikkien eri toimijoiden kesken.

Tulokset ovat olleet lupaavia, sillä työpaikkojen liikkumisen ohjauksella on pystytty vähentämään yksityisautoilun osuutta 10-30 % työpaikkaa kohti.