Miten parantaa yrityksen materiaalitehokkuutta?
Yrityksistä löytyy runsaasti materiaalinsäästöpotentiaalia. Käytännön tehostamistoimet voivat liittyä paitsi raaka-aineiden käyttöön ja tuotantotapojen parantamiseen, myös innovaatioiden kehittämiseen koko tuoteketjussa. Materiaalitehokkuutta voidaan parantaa huomattavasti myös sellaisissa yrityksissä, joissa ei juuri synny tehtaan ulkopuolelle vietävää jätettä. Tehostamispotentiaalia voi olla esimerkiksi yrityksen sisäisissä kierrätysvirroissa, laatuvirheiden aikaisemmassa havaitsemisessa tai niin sanotun ylilaadun tekemisessä.
10 tapaa parantaa yrityksen materiaalitehokkuutta
- Kartoita
toiminnan materiaali- ja energiavirrat. Materiaalikatselmuksella
materiaali- ja energiavirrat voidaan inventoida luotettavasti.
- Selvitä
raaka-aineiden käytön tehostamismahdollisuudet. Hukkavirtoja saadaan
usein kuriin tuotantomenetelmiä optimoimalla. Kun jätemääriä saadaan
pienennettyä, pienentyvät jätteiden käsittelyyn liittyvät suorat ja
välilliset kustannukset. Materiaalikatselmus paljastaa
tehostamiskohteet.
- Kehitä järjestelmällinen tapa
huomioida ympäristönäkökohdat jo tuotesuunnitteluvaiheessa. Hyviä
neuvoja löytyy tuotelähtöisen ympäristöjohtamisen verkoston
www-palvelusta.
- Selvitä lopputuotteiden ympäristövaikutukset elinkaariarviointimenetelmiä käyttäen.
- Kartoita
mahdollisuudet siirtyä haitattomampiin raaka-aineisiin ja/tai
materiaaleihin tai korvaavaan vähäpäästöisempään teknologiaan.
- Selvitä
mahdollisuudet sivutuotteiden hyötykäyttöön. Myös muilta yrityksiltä
voi löytyä prosessissa hyödynnettäviä sivutuotteita tai
uusiomateriaaleja, jotka ovat usein neitseellisiä raaka-aineita
edullisempia.
- Tutki mahdollisuuksia siirtyä aineettomiin
tuotteisiin tai palveluihin. Voisiko yrityksenne tarjota
materiaalitehokkuuspalveluita muille?
- Kehitä yrityksen
hankintaosaamista. Huomioimalla ympäristönäkökohdat hankinnoissa voidaan
saavuttaa merkittäviä taloudellisia säästöjä ja ympäristöhyötyjä.
- Viesti toiminnan ja tuotteiden ympäristöominaisuuksista sidosryhmille.
- Johdon
sitoutuminen ja tuki on edellytys hyvälle lopputulokselle. Materiaali-
ja energiatehokkuus kannattaa liittää osaksi yrityksen strategiaa ja
johtamisjärjestelmää. Johdon tehtävänä on varmistaa riittävät resurssit,
osaaminen ja motivaatio.