Yrityksen sitoutuminen

Menestyksellisen energianhallinnan ja säästöjen saavuttamisen edellytyksenä on johdon sitoutuminen, myönteinen asenne ja näkemys energiansäästötavoitteiden saavutettavuudesta.  Tuloksellinen toiminta edellyttää myös koko yrityksen henkilöstön sitoutumista asetettuihin tavoitteisiin.

Viestintä oman organisaation henkilöstölle ja myös ulkopuolisille intressitahoille yrityksen periaatteista, tavoitteista ja sitoutumisesta energia-asioiden pitkäjänteiseen hallintaan kuuluu osana pitkäjänteiseen energiahallintaan.

Energiakysymykset voidaan sisällyttää esimerkiksi yrityksen ympäristöpolitiikkaan siinä määrin kuin se yrityksen toiminta, laajuus ja vaikutukset huomioon ottaen on tarkoituksenmukaista, ellei erillistä energiapolitiikkaa haluta laatia.

Energiatehokkuussopimukset

Yritys voi osoittaa sitoutumisensa pitkäjänteiseen energiatehokkuuden parantamiseen myös liittymällä energiatehokkuussopimukseen.

Liittyminen energiatehokkuussopimukseen tuo yrityksille järjestelmällisen ja tavoitteellisen tavan säästää energiakustannuksissa energiatehokkuutta parantamalla. Sopimusten vauhdittamat käytännön toimet, kuten valtion tukemat energiakatselmukset ja -analyysit, tarjoavat yrityksille erinomaisen keinon selvittää oma energiankäyttö ja sen tehostamismahdollisuudet. Valtio tukee näihin liittyviä investointeja tietyin reunaehdoin.

Yritysjohto avainasemassa

Yritysjohto asettaa energianhallinnan päämäärät ja tavoitteet, joihin sisältyy muun muassa tavoitteiden toteutumisen sekä energiankäytön ja energiatehokkuuden seuranta ja kehittäminen.

Yrityksen johdon tulee myös varata riittävät resurssit energianhallintaan. Energia-asioille nimetään vastuuhenkilöt, joiden roolit ja vastuut määritetään. Vastuuhenkilöille järjestetään myös riittävä koulutus ja varataan riittävät tekniset ja taloudelliset resurssit asetettuihin tavoitteisiin pääsemiseksi. Johdon tehtävänä on myös seurata tavoitteiden toteutumista sekä tarvittaessa asettaa uudet tavoitteet.

Energiatehokkuusjärjestelmä

Yritysten avuksi energianhallintaan on laadittu yritysten ja Motivan yhteistyönä Energiahallintajärjestelmä, ETJ. Kun energiatehokkuusjärjestelmä liitetään toimivaksi osaksi yrityksen johtamistoimintaa sen edut, kuten toiminnan järjestelmällisyys, tuottavat parhaan mahdollisen tuloksen.

Energianhallintajärjestelmä on myös Elinkeinoelämän energiatehokkuussopimuksen energiavaltaisen alan toimenpideohjelmien ydin.

Lisää aiheesta:

Energiatehokkuusjärjestelmä (ETJ) (pdf) (407.1 KB)
Energiansäästö suunnitelmallisesti prosesseihin (pdf) (633.1 KB)