Lakisääteinen yrityksen energiakatselmus
Vuoden 2015 alussa voimaan astunut energiatehokkuuslaki velvoittaa suuren yrityksen tekemään energiakatselmuksen neljän vuoden välein. Ensimmäinen yrityksen energiakatselmus oli tehtävä 5.12.2015 mennessä. Suurten yritysten pakollisiin energiakatselmuksiin ei voida myöntää energiakatselmustukea.
Suureksi yritykseksi katsotaan toimialaista riippumatta kaikki yritykset, joiden palveluksessa on yli 250 henkilöä tai joiden vuosiliikevaihto on yli 50 miljoonaa euroa ja taseen loppusumma yli 43 miljoonaa euroa.
Yrityksen energiakatselmus on järjestelmällinen menettely, jolla saadaan riittävästi tietoa koko konsernin tai yrityksen energiankulutusprofiilista, tunnistetaan mahdollisuudet kustannustehokkaaseen energiansäästöön, määritetään säästön suuruus ja raportoidaan katselmuksen tuloksista.
Yrityksen energiakatselmuksessa otetaan huomioon kaikki yrityksen energiankäyttökohteet, joita ovat rakennukset, teollinen ja kaupallinen toiminta sekä liikenne. Yrityksen energiakatselmukseen on sisällytettävä erillisiä kohdekohtaisia katselmuksia riittävästä määrästä yrityksen toimintoja, jotta voidaan muodostaa luotettava kuva yrityksen kokonaisenergiatehokkuudesta ja sen parantamismahdollisuuksista.
Yrityksen energiakatselmuksen vastuuhenkilönä saa toimia henkilö, jolla on Energiaviraston myöntämä pätevyys. Kohdekatselmusten tekijöille ei ole pätevyysvaatimuksia.
Valtioneuvoston asetuksessa energiakatselmuksista (20/2015) säädetään tarkemmin kohdekatselmuksista, niiden vähimmäisvaatimuksista ja kohdekatselmusten määrästä. Kohdekatselmusten raportoinnista säädetään tarkemmin työ- ja elinkeinoministeriön asetuksessa (41/2015).
Vastuuhenkilökoulutus
Yrityksen energiakatselmuksen vastuuhenkilönä saa toimia henkilö, jonka pätevyyden Energiavirasto on todennut. Vastuuhenkilön tehtävä on vastata, että yrityksen energiakatselmus sekä siihen sisältyvät kohdekatselmukset vastaavat energiatehokkuuslain ja siihen liittyvien asetusten vaatimuksia.
Energiavirasto järjestää yrityksen energiakatselmuksen vastuuhenkilökoulutuksen ja -kokeen. Koulutuksen käytännönjärjestelyistä vastaa Motiva Oy. Tiedot koulutusajankohdista löytyvät Motivan verkkosivujen Tapahtumat-osiosta.
Vapautuminen pakollisista katselmuksista
Pakollisesta yrityksen energiakatselmuksesta on vapautettu yritys, jolla on:
- sertifioitu ISO 50 001 energianhallintajärjestelmä tai
- sertifioitu ISO 14 001 ympäristöjärjestelmä ja sertifioitu ETJ+ -energianhallintajärjestelmä.
Lisäksi yrityksen katsotaan täyttävän vaatimukset pakollisesta yrityksen energiakatselmuksesta, kun yritys osallistuu vapaaehtoiseen energiatehokkuussopimusjärjestelmään ja sillä on käytössään energiatehokkuusjärjestelmä ETJ+, johon sisältyy energiatehokkuuslaissa ja sen nojalla säädettyjen vähimmäisvaatimusten mukainen energiakatselmus.
Tilastotietoa kohdekatselmuksista
Suuren yrityksen energiakatselmukseen sisällytettävien kohdekatselmusten keskeiset tiedot tulee raportoida Energiavirastolle määrämuotoisella Excel-tiedostolla. Ensimmäisiin 5.12.2015 mennessä tehtyihin suurten yritysten energiakatselmuksiin voitiin kohdekatselmuksina sisällyttää myös tuettuja energiakatselmuksia neljältä edeltävältä vuodelta. Oheisessa Power BI -grafiikassa on lyhyt yhteenveto raportoiduista kohdekatselmuksista ja niiden säästöpotentiaalista.
HUOM! Power BI -yhteenvedon saa avattua koko ruudun näkymään alareunan oikeassa reunassa olevasta nuolipainikkeesta.
Energiatehokkuusjärjestelmä ETJ+
Energiatehokkuusjärjestelmä ETJ+ on työkalu energiatehokkuuden jatkuvaan parantamiseen. Se sisältää ISO 50001 -standardin mukaiset vaatimukset energiakatselmuksista.
Energiatehokkuusjärjestelmän ETJ+ voi liittää olemassa olevaan johtamisjärjestelmään tai sitä voidaan käyttää itsenäisenä järjestelmänään. ETJ+ on myös sertifioitavissa.
Energiatehokkuusjärjestelmän sisältö ja vaatimukset:
Suomeksi:
Energiatehokkuusjärjestelmä ETJ+
Englanniksi:
Energy Efficiency System+ – 2014
ETJ+-vaatimukset tiivistettynä:
ETJ+ -energiatehokkuusjärjestelmän vaatimukset
Käytännön ohjeita siirryttäessä ETJ:n käytöstä ETJ+:n käyttöön:
ETJ+ lisävaatimukset ETJhin verrattuna – käytännön ohjeita vaatimusten täyttämiseksi 04-2016
Energiatehokkuuden Itsearviointi
Energiatehokkuuden itsearviointi on hyvä työkalu energiatehokkuustoiminnan nykytilan kartoittamiseen ja kehittämisen aloittamiseen. Itsearvioinnissa käsitellään ETJ+-aihealueita perustuen ETJ+-arviointikysymyksiin.
Energiatehokkuuden itsearviointi nykytilanteen kartoituksen tueksi:
Ohjeet ETJ+ -käyttöönottoon ja kehittämiseen
ETJ+-käyttöönoton ja kehittämisen tueksi koostettiin parhaita vinkkejä ja käytäntöjä energiatehokkuuden johtamisen hankkeissa 2023-2024. Hankkeissa vauhditettiin mukana olevien yritysten ETJ+-käyttöönottoa ja kehittämistä.
Käytännön ohjemateriaali on jaettu kolmeen pääosioon:
- Mikä on ETJ+-järjestelmä ja millaisia sen vaatimukset ovat?
- Miten ratkaista käyttöön liittyviä haasteita?
- Miten soveltaa hyviä ratkaisuja ja toimintatapoja käytännössä?
1. Mikä on ETJ+-järjestelmä ja millaisia sen vaatimukset ovat?
Tämän osion materiaalista saat tietoa ETJ+-energiatehokkuusjärjestelmästä ja sen osa-alueista.
ETJ+-järjestelmä ja sen vaatimukset
2. Miten ratkaista käyttöön liittyviä haasteita?
Tämän osion kautta pääset tutustumaan ETJ+:n käyttöönoton vaiheisiin sekä ETJ+:n käyttöön liittyviin eri osa-alueiden haasteisiin ja ratkaisuihin.
Ratkaisuja ETJ+ käyttöön liittyviin haasteisiin
3. Miten soveltaa hyviä ratkaisuja ja toimintapoja käytännössä?
Tämän osion kautta pääset tutustumaan fiktiivisiin yritysesimerkkeihin ETJ+:n toteuttamisesta. Tässä osiossa esitellään esimerkkejä siitä, miten ETJ+:n eri osa-alueiden ratkaisuja voidaan soveltaa käytännön haasteisiin. Kolme ensimmäistä yritysesimerkkiä on koostettu vuoden 2023 ETJ+-hankkeessa ja kolme jälkimmäistä yritysesimerkkiä vuoden 2024 ETJ+-hankkeessa.
3.1 Organisointi ja yhteistyö
Organisointi ja yhteistyö
3.2 Dokumentointi ja seuranta
Dokumentointi ja seuranta
3.3 Viestintä ja sitouttaminen
Viestintä ja sitouttaminen
3.4 Roolitus ja jalkauttaminen
Roolituksen ja jalkauttamisen haasteet ja ratkaisut – Mainio Metalli Oy
3.5 Seuranta ja henkilöstön motivointi
Seurannan ja henkilöstön motivoinnin haasteet ja ratkaisut – Kekkulin Kiinteistöt Oy
3.6 Konsernin tiedon jakaminen ja auditointi
Konsernin tiedon jakamisen ja auditointien haasteet ja ratkaisut – Voima Energia Oy
Kokemuksia ETJ+ -hankkeeseen osallistumisesta
Keskon energiajohtaja Antti Kokkonen kertoo tärkeimpiä kokemuksia siitä, millaista arvokasta vertaistukea ETJ+-hankkeessa on tarjolla niille yrityksille, jotka vasta ovat alkutaipaleella järjestelmän rakentamisessa.
Vastuullisuuspäällikkö Samu Malmelin DNA:lta kertoo videohaastattelussa muun muassa miksi DNA lähti mukaan ETJ+-hankkeeseen ja mitä hyötyä hankkeesta on heille ollut.