Motivan yritysvastuuraportti

Vuosittainen yritysvastuuraporttimme sisältää muun muassa keskeiset taloudelliset tunnuslukumme, katsauksen henkilöstöasioihin sekä esimerkkejä asiakashankkeistamme.

Motivan eettiset ohjeet

Motivan eettiset ohjeet perustuvat arvoihimme sekä vas­tuul­li­sen lii­ke­toi­min­nan ja YK:n ih­mi­soi­keuk­sien julistuksen pe­ri­aat­tei­siin. Kun­nioi­tam­me omassa toi­min­nas­sam­me YK:n ih­mi­soi­keuk­sien julistuksen mää­rit­te­le­miä yleis­maa­il­mal­li­sia ih­mi­soi­keuk­sia ja edistämme niiden to­teu­tu­mis­ta toi­min­taym­pä­ris­tös­sään.

Yhtiö pitää yleismaailmallisina perusoikeuksina muun muassa ajattelun, mielipiteen ilmaisun, uskonnon ja rauhanomaisen kokoontumisen vapautta sekä sitä, ettei ketään syrjitä rodun, iän, kansalaisuuden, sukupuolen tai sukupuolisen suuntautuneisuuden perusteella. Emme hyväksy pakkotyön tai lapsityövoiman käyttöä tai muita ihmisoikeuksien loukkauksia.

Motiva noudattaa kaikessa toiminnassaan paikallisia lakeja ja säädöksiä, eikä salli lainvastaista toimintaa.

Asiakkaat ja yh­teis­työ­kump­pa­nit

Motiva kieltää korruption ja lahjonnan kaikessa toiminnassaan. Yhtiö tai sen palveluksessa oleva henkilö ei maksa eikä tarjoa lahjuksia tai laittomia maksuja tai ota niitä vastaan. Kannustamme kaikkia yhteistyökumppaneitamme noudattamaan eettisesti kestäviä periaatteita ja kohtelemme kaikkia yhteistyökumppaneitamme reilusti ja tasa-arvoisesti. Tarvittaessa vaadimme takeita siitä, että yhteistyökumppaneidemme yritystoiminta täyttää nämä kriteerit.

Motiva ei tue poliittisten puolueiden ehdokkaita, puolueita tai poliittisia ryhmittymiä tai muuta aatteellista toimintaa.

Työntekijämme

Kohtelemme kaikkia työntekijöitä reilusti ja tasa-arvoisesti tasa-arvosuunnitelmamme mukaisesti.

Henkilöstön edellytetään edistävän yhtiön etua ja toimivan vastuullisesti. Motivan palveluksessa oleva henkilö ei saa kilpailla yhtiön kanssa. Luottamuksellisen asiakas- ja muun tiedon luovuttaminen ulkopuolisille on ehdottomasti kielletty, samoin kuin tällaisten tietojen hyväksikäyttö yhtiön edun vastaisesti.

Jokainen työntekijä vastaa eettisten periaatteiden noudattamisesta päivittäisessä työssään. Motivalaisten on vältettävä tilanteita, joissa yhtiön etu on ristiriidassa työntekijän henkilökohtaisten etujen kanssa. Työntekijät eivät saa käyttää asemaansa yhtiössä tai asemansa ansiosta saamaansa tietoa tai yhtiölle kuuluvia varoja henkilökohtaisen edun tavoittelemiseen.

Onko sinulla kysymyksiä eettisestä ohjeistuksestamme? Ota yhteyttä motiva@motiva.fi

Ympäristösuunnitelma

Motivassa on laadittu työntekijöille ympäristösuunnitelma, joka ohjaa motivalaisia toimimaan kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti.

Lisätietoja

Elina Moisio

toimitusjohtaja

+358 (0) 9 6122 5099

+358 (0) 40 575 5988

etunimi.sukunimi​@motiva.fi