Blogit 2025

Viestintä on kautta aikojen ollut se voima, jolla vaikutetaan, mutta myös se toiminto, joka organisaatioissa usein joutuu puolustamaan paikkaansa. Juuri nyt tuntuu, että kaikki on erityisen turbulenttia, kun ajat ovat haastavat.

Systeemisten ongelmien ratkaiseminen vaatii uudenlaista ajattelua ja yhteistyötä. Yhteiskehittäminen ja innovaatiohaasteet tarjoavat välineitä monimutkaisten haasteiden purkamiseen.

Perheystävällisyys työelämässä on merkityksellistä monesta syystä. Se tukee niin yksilöiden hyvinvointia, organisaatioiden kilpailukykyä kuin yhteiskunnan kestävyyttä. Yksittäiselle työnantajalle se voi olla perusteellinen, radikaali muutos, joka haastaa työnantajia ajattelemaan uudella tavalla.

Kun eurot ovat tiukassa, vaatimukset vaikuttavuudelle kasvavat. Julkinen sektori on tilanteessa, jossa resurssit eivät lisäänny, mutta tarpeet monimutkaistuvat ja kasvavat. Samalla kansalaiset, yritykset ja päättäjät odottavat, että julkiset varat käytetään mahdollisimman tehokkaasti ja tuloksellisesti.

Ilmastonmuutoksen torjunnan ja fossiilisten polttoaineiden käytön vähentämisen myötä uusiutuvan energian osaaminen on tulevaisuuden työelämässä yhä tärkeämpää, ja koulutuksen on vastattava tähän kehitykseen. Tämä edellyttää koulutussisältöjen jatkuvaa päivittämistä, työelämälähtöisiä opetuskäytäntöjä ja tiivistä yhteistyötä yritysten kanssa.

Energiakatselmuksessa etsitään kannattavimmat energiatehokkuustoimet. Kokonaisvaltaisessa energiakatselmuksessa selvitetään yrityksen koko energian ja veden käyttö ja tehdään toimenpide-ehdotukset niiden käytön vähentämiseksi. Täsmäkatselmuksessa puolestaan voidaan tarkastella rajatumpaa energian käyttökohdetta ja etsiä sen energiansäästömahdollisuuksia ja energiatehokkuutta parantavia toimia tai tarkastella fossiilisen energian käytön korvaamista uusiutuvalla energialla.